Đất Xanh Miền Nam xây dựng chính sách thu nhập tương xứng với năng lực, hiệu quả công việc và đóng góp tích cực của CBNV đối với hoạt động chung của Công ty, góp phần ổn định và cân bằng cuộc sống của nhân viên. Thành quả lao động của CBNV luôn được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận và trân trọng thông qua chính sách tưởng thưởng xứng đáng, công bằng như:
- Đánh giá và xét tăng lương cho CBNV: định kỳ 6 tháng/lần.
- Chính sách tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng mức lương thỏa thuận.
- Xây dựng chính sách thưởng “nóng” đặc biệt dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong công tác.
- Chính sách thưởng lương tháng 13 luôn nằm trong top so với các công ty cùng ngành nghề.
- Đảm bảo chính sách thưởng cho CBNV trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, sinh nhật,…
Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm, chú trọng và đảm bảo thu nhập, đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương cho CBNV, góp phần mang đến cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần cho nhân viên.