Thực tập sinh Thương mại Điện tử (Lương cứng 9.000.000 vnđ)

PHÚC LỢI

- Lương cứng 9.000.000 vnđ/tháng gồm lương cơ bản 5.000.000 vnđ + thưởng KPIs Booking 1.000.000 vnđ + phụ cấp hỗ trợ gia tăng hiệu quả công việc 3.000.000 vnđ.

- Được hỗ trợ chi phí đi lại và tiếp đón bằng bánh, trà, cafe,... trong giai đoạn phỏng vấn.

- Quà nhận việc những ngày đi làm đầu tiên gồm phong bì lì xì tài lộc may mắn 68.686 vnđ, ly sứ, bình giữ nhiệt, bút, sổ, phiếu ăn trưa, phiếu trà sữa,... và nhiều phần quà thiết thực khác.

- Giai đoạn thử việc nhận 100% lương.

- Giai đoạn chính thức xem xét tăng lương cứng theo 08 bậc, thấp nhất là bậc 01 - 12.000.000 vnđ, cao nhất là bậc 08 - 63.000.000 vnđ.

- Phụ cấp hỗ trợ gia tăng hiệu quả công việc 3.000.000 vnđ là khoản phụ cấp được Công ty giao cho từng nhân viên hằng tháng để nhân viên tự đầu tư cho các hoạt động "có khả năng" gia tăng hiệu quả công việc ví dụ hoạt động marketing (nghiên cứu và chạy Ads Tiktok, Ads Facebook,...), hoạt động thương mại điện tử (nghiên cứu và vận hành các kênh thương mại điện tử chotot.vn, facebook.com/marketplace, batdongsan/com.vn,...) và một số hoạt động đào tạo, khóa học phát triển kỹ năng khác. 

- Thưởng KPIs Booking 1.000.000 vnđ khá dễ dàng, hầu như đại đa số mọi nhân viên làm việc nghiêm túc đều đạt được.

- Thưởng hoa hồng lên đến 40-70% tương đương khoản khoản 60.000.000 - 90.000.000 vnđ/giao dịch tùy theo dự án chung cư.

- Thưởng nóng 10.000.000 - 15.000.000 vnđ/giao dịch.

- Nhận lương ngày 05 hằng tháng qua ngân hàng ACB.

- Được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc như các khóa digital marketing (Facebook, Tiktok,...), kỹ năng tài chính đầu tư, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương mại điện tử, kỹ năng phân tích phong thủy, kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng,...

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên => Chuyên viên => Trưởng phòng => Giám đốc.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

- Thưởng vào các dịp Lễ 2/9, 30/4..., Tết.

- Chương trình sinh nhật hàng tháng với những phần quà độc lạ.

- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng đạt chỉ tiêu, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý.

- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Được ưu tiên mua sản phẩm do Công ty phân phối với mức giá cực kỳ ưu đãi.

- Các hoạt động tập thể như teambuilding, bóng đá, tennis, cầu lông hàng tuần.

- Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân,... theo quy định của pháp luật hiện hành.

 

 

 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tối ưu hóa các chỉ số thương mại điện tử như RPC, CR, PPC, CTR, CLV, CAR, CAC, RPR,...

- Nghiên cứu cách vận hành và trực tiếp vận hành các công cụ thương mại điện tử lĩnh vực bất động sản như chotot.vn, facebook.com/marketplace, batdongsan/com.vn, cafeland.vn,...

- Mục tiêu cốt lõi là tư vấn một cách rõ ràng, chi tiết, chính xác chiến lược đầu tư ngắn hạn, dài hạn, lập kế hoạch đầu tư mua căn hộ chung cư có lợi nhuận cao nhất, chi phí vốn vay thấp nhất, ROI cao nhất, ROS cao nhất, rủi ro thấp nhất cho khách hàng.

- Thông tin khách hàng chủ yếu do Công ty cung cấp, một phần nhỏ sẽ do bản thân tự tìm kiếm trên Facebook, Tiktok, Zalo Group,...

- Tham gia các khoá đào tạo nội bộ của Công ty để nắm vững kiến thức về tài chính, về thông số lãi suất vay vốn, về cấu trúc từng tòa chung cư, giá cả, ưu, nhược của từng dự án chung cư tại Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận.

- Tham gia các khoá đào tạo nội bộ của Công ty về kịch bản tư vấn chiến lược đầu tư ngắn hạn, dài hạn qua điện thoại / Zalo / Facebook, kịch bản trao đổi kế hoạch đầu tư mua căn hộ chung cư khi gặp gỡ khách hàng trực tiếp tại dự án, tại khu nhà mẫu, tại nhà hàng, cafe,...

- Rèn luyện kỹ năng lắng nghe, kỹ năng phân tích, kỹ năng xử lý các vấn đề của khách hàng, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng giao tiếp tự tin, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng gọi điện & nhắn tin thương lượng và kỹ năng xử lý sự từ chối hoặc lưỡng lự của khách hàng.

- Tham gia các sự kiện kich-off, sự kiện giới thiệu dự án căn hộ mới, sự kiện khai trương,...

- Tích cực thường xuyên, liên tục tương tác với khách hàng bằng cách gọi trực tiếp, gặp trực tiếp hoặc nhắn tin Zalo, Facebook, mail.

- Tích cực thường xuyên mời khách hàng tham quan trực tiếp dự án chung cư, nhà mẫu, công trình đang xây dựng,…

- Cập nhật thêm các kỹ năng digital marketing, thương mại điện tử, pháp lý đất đai,... để làm việc hiệu quả hơn, kết nối được nhiều khách hàng tiềm năng hơn.

- Làm các báo cáo kết quả công việc, kế hoạch làm việc,... theo yêu cầu Ban Lãnh đạo.

- Hoàn thành mục tiêu cứ 03 tháng phát sinh 01 giao dịch booking giữ chỗ hoặc Hợp đồng Đặt cọc hoặc Hợp đồng Mua bán.

- Làm việc tại trụ sở chính ở số 53-55-57 đường Vũ Tông Phan, Phường An Phú, Quận 02 (chỉ cách vòng xoay Hàng Xanh, Quận Bình Thạnh khoản 01 km).

- Thời gian làm việc hằng ngày từ 08h00 đến 17h30, từ chiều thứ Hai đến hết thứ Sáu. Riêng thứ Bảy và Chủ nhật nếu có sự kiện thì tham gia, vẫn chấm công và tính lương bình thường, nếu không có sự kiện thì nghỉ ngơi.

- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, hướng dẫn chi tiết.

- Toàn bộ dấu mộc xác nhận thực tập, nhật ký thực tập, dữ liệu làm báo cáo thực tập,... đều được cung cấp đầy đủ trong 03 ngày nhận việc đầu tiên để nhanh chóng dứt điểm các vấn đề liên quan đến thực tập, từ đó yên tâm làm việc như một nhân viên chính quy.

 

 

YÊU CẦU

- Làm việc như một nhân viên chính quy, hưởng lương như một nhân viên chính quy, nhận trách nhiệm và chịu áp lực như một nhân viên chính quy, không đối đãi như một thực tập sinh.

- Chức danh trên Thư mời Nhận việc, Hợp đồng Thử việc, Hợp đồng Chính thức là Nhân viên Kinh doanh, trực thuộc Bộ phận Kinh doanh, quản lý trực tiếp bởi Trưởng Phòng Kinh doanh.

- Có kiến thức về đầu tư, tài chính, ROI, ROS, lãi suất thả nổi,...

- Chịu được áp lực công việc, áp lực về mục tiêu 03 tháng phát sinh 01 giao dịch booking giữ chỗ hoặc Hợp đồng Đặt cọc hoặc Hợp đồng Mua bán.

- Chịu được áp lực từ sự từ chối và lưỡng lự của khách hàng.

- Chăm chỉ, chịu khó.

- Có laptop cá nhân và phương tiện đi lại.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng diễn đạt tốt.

 

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Xanh Miền Nam nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, từ kiến thức nghiệp vụ chuyên môn đến kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng thực hành xã hội,…phát triển từng ngày để hoàn thiện bản thân ngay từ những ngày đầu gia nhập Đất Xanh Miền Nam.

Công ty đặc biệt quan tâm đến sự kỳ vọng của nhân viên về giá trị tương lai và giúp nhân viên tự khai phá giá trị bản thân, xây dựng lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng tạo dựng nền tảng là bàn đạp cho những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG

Đất Xanh Miền Nam không ngừng xây dựng, cải thiện và mang đến cho CBNV một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt. Nhân viên Đất Xanh Miền Nam luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, được trao cho những công việc đúng với sở trường và phù hợp với định hướng tương lai để có thể khẳng định và phát triển sự nghiệp.

Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân lực trẻ trung - năng động – nhiệt huyết – tự tin - hòa đồng - thân thiện.

THU NHẬP & PHÚC LỢI

THU NHẬP & PHÚC LỢI

Đất Xanh Miền Nam xây dựng chính sách thu nhập tương xứng với năng lực, hiệu quả công việc và đóng góp tích cực của CBNV đối với hoạt động chung của Công ty, góp phần ổn định và cân bằng cuộc sống của nhân viên. Thành quả lao động của CBNV luôn được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận và trân trọng thông qua chính sách tưởng thưởng xứng đáng, công bằng như:

- Đánh giá và xét tăng lương cho CBNV: định kỳ 6 tháng/lần.

- Chính sách tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng mức lương thỏa thuận.

- Xây dựng chính sách thưởng “nóng” đặc biệt dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chính sách thưởng lương tháng 13 luôn nằm trong top so với các công ty cùng ngành nghề.

- Đảm bảo chính sách thưởng cho CBNV trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, sinh nhật,…

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm, chú trọng và đảm bảo thu nhập, đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương cho CBNV, góp phần mang đến cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần cho nhân viên.

Phúc lợi ngoài lương

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt chú trọng và quan tâm đến chương trình đào tạo nhân sự từ những kỹ năng hội nhập đến kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên phát triển toàn diện và tạo dựng nền tảng vững chắc để có những bước tiến cao hơn trong sự nghiệp.

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng
Đất Xanh Miền Nam luôn nỗ lực mang đến cho CBNV một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt.
Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Nhằm góp phần ổn định đời sống, tạo sự yên tâm trong công tác và gắn bó lâu dài của CBNV với Đất Xanh Miền Nam, đảm bảo quyền lợi của người lao động, Công ty đặc biệt dành cho nhân viên các chính sách, hỗ trợ và ưu đãi như:

* Trợ cấp: ngoài lương căn bản, Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm và hỗ trợ CBNV các khoản trợ cấp hàng tháng như: tiền ăn trưa, chi phí gửi xe,…Tùy theo cấp bậc nhân viên, Công ty còn có các khoản phụ cấp khác như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại,…

* Quà tặng: Hàng năm, Đất Xanh Miền Nam còn dành cho CBNV các khoản quà tặng nhân dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con của CBNV), sinh nhật,… Riêng CBNV nữ, Công ty đặc biệt chúc mừng và quà tặng nhân các ngày 8/3, 20/10,…

* Hỗ trợ nhà ở: Công ty có chính sách dành riêng cho CBNV mua nhà trong các dự án của Đất Xanh Miền Nam với giá có thể giảm đến 15% so với giá bán của thị trường, kèm theo chương trình trả góp (trả góp trước 50% giá trị căn nhà theo tiến độ xây dựng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nhận nhà mà không phải trả lãi suất).

* Tặng nhà hoặc thưởng cổ phiếu: dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty.

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Hằng năm, Đất Xanh Miền Nam luôn tổ chức chương trình du lịch, nghỉ mát kết hợp teambuilding trong và ngoài nước, nhằm tạo sự gắn kết và thắt chặt tình đồng đội trong toàn thể CBNV và thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên của ban lãnh đạo Công ty.

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Nhân văn là một trong bốn giá trị cốt lõi của Đất Xanh Miền Nam. Giá trị này được người Đất Xanh Miền Nam thể hiện bằng những hành động thiết thực nhằm sẻ chia trách nhiệm với xã hội và tinh thần tương thân tương ái với cộng đồng thông qua chương trình thiện nguyện hàng năm. Đây là truyền thống tốt đẹp được lưu giữ và duy trì thực hiện trong suốt khoảng thời gian qua, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của người Đất Xanh Miền Nam trong cộng đồng và xã hội.

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam