Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bất Động Sản

19/02/2025

Mô tả công việc

Hoạch định, phân bổ nguồn lực bán hàng, đội nhóm kinh doanh, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh xuống nhóm kinh doanh của sàn;
Tổ chức hoạt động kinh doanh sản phẩm trực tiếp từ trưởng nhóm tới NVKD đến khách hàng;
Đôn đốc, hỗ trợ đội nhóm và nhân viên kinh doanh hoàn thành mục tiêu kinh doanh
Triển khai kế hoạch kinh doanh được duyệt xuống đội nhóm kinh doanh và NVKD; kiểm tra và đánh giá hoạt động bán hàng.
Xây dựng, đào tạo đội ngũ, đánh giá năng lực NVKD. Tuyển dụng, phát triển đội ngũ nhân sự đủ chi tiêu định biên theo chỉ tiêu chiến lược từ BTGĐ.
Đại diện chi nhánh giải quyết các khiếu nại, tranh chấp của khách hàng liên quan hoạt động của Sàn;
Lập kế hoạch bán hàng, tiếp thị, quảng cáo sản phẩm của công ty. Kế hoạch phát triển nguồn khách hàng mới. Trực tiếp đào tạo, huấn luyện, chia sẽ kỹ năng cho cấp CVTV phía dưới và cho cty khi có yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do BTGĐ giao.

Yêu cầu ứng viên

Ngoại hình ưa nhìn, tác phong lịch sự, chỉn chu.
Hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển, biết dùng MXH: Google, Facebook, Zalo, tiktok,...
Yêu thích kinh doanh, nhiệt huyết, có trách nhiệm trong công việc.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, sàn kinh doanh BĐS.

Quyền lợi được hưởng

Được đóng BHYT, BHXH,BHTN theo quy định tại LLĐ (khi ký HĐLĐ với Công ty).
Hoa hồng bán hàng: Áp dụng theo cơ chế hiện hành. Không nợ cũng không chậm lương.
Thưởng quý, thưởng năm, thưởng doanh số.
Khen thưởng & Vinh danh CVKD Xuất Sắc theo Tháng/Quý/Năm.
Du lịch, Teambuilding trong và ngoài nước.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Phụ cấp

Xăng xe, Cước điện thoại

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Phụ cấp thâm niên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 53-55-57 Vũ Tông Phan, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Quận 2 (cũ)

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)

Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

ỨNG TUYỂN TRỰC TUYẾN

hoặc

TẢI MẪU ĐƠN XIN VIỆC(nộp trực tiếp)

Các tin khác

07/02/2025

Chuyên viên Tư vấn Căn hộ - TP.HCM

07/02/2025

Nhân viên kinh doanh Bất động sản

19/02/2025

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Xanh Miền Nam nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, từ kiến thức nghiệp vụ chuyên môn đến kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng thực hành xã hội,…phát triển từng ngày để hoàn thiện bản thân ngay từ những ngày đầu gia nhập Đất Xanh Miền Nam.

Công ty đặc biệt quan tâm đến sự kỳ vọng của nhân viên về giá trị tương lai và giúp nhân viên tự khai phá giá trị bản thân, xây dựng lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng tạo dựng nền tảng là bàn đạp cho những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG

Đất Xanh Miền Nam không ngừng xây dựng, cải thiện và mang đến cho CBNV một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt. Nhân viên Đất Xanh Miền Nam luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, được trao cho những công việc đúng với sở trường và phù hợp với định hướng tương lai để có thể khẳng định và phát triển sự nghiệp.

Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân lực trẻ trung - năng động – nhiệt huyết – tự tin - hòa đồng - thân thiện.

THU NHẬP & PHÚC LỢI

Đất Xanh Miền Nam xây dựng chính sách thu nhập tương xứng với năng lực, hiệu quả công việc và đóng góp tích cực của CBNV đối với hoạt động chung của Công ty, góp phần ổn định và cân bằng cuộc sống của nhân viên. Thành quả lao động của CBNV luôn được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận và trân trọng thông qua chính sách tưởng thưởng xứng đáng, công bằng như:

- Đánh giá và xét tăng lương cho CBNV: định kỳ 6 tháng/lần.

- Chính sách tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng mức lương thỏa thuận.

- Xây dựng chính sách thưởng “nóng” đặc biệt dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chính sách thưởng lương tháng 13 luôn nằm trong top so với các công ty cùng ngành nghề.

- Đảm bảo chính sách thưởng cho CBNV trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, sinh nhật,…

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm, chú trọng và đảm bảo thu nhập, đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương cho CBNV, góp phần mang đến cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần cho nhân viên.

Phúc lợi ngoài lương

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt chú trọng và quan tâm đến chương trình đào tạo nhân sự từ những kỹ năng hội nhập đến kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên phát triển toàn diện và tạo dựng nền tảng vững chắc để có những bước tiến cao hơn trong sự nghiệp.

Đất Xanh Miền Nam luôn nỗ lực mang đến cho CBNV một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt.

Nhằm góp phần ổn định đời sống, tạo sự yên tâm trong công tác và gắn bó lâu dài của CBNV với Đất Xanh Miền Nam, đảm bảo quyền lợi của người lao động, Công ty đặc biệt dành cho nhân viên các chính sách, hỗ trợ và ưu đãi như:

* Trợ cấp: ngoài lương căn bản, Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm và hỗ trợ CBNV các khoản trợ cấp hàng tháng như: tiền ăn trưa, chi phí gửi xe,…Tùy theo cấp bậc nhân viên, Công ty còn có các khoản phụ cấp khác như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại,…

* Quà tặng: Hàng năm, Đất Xanh Miền Nam còn dành cho CBNV các khoản quà tặng nhân dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con của CBNV), sinh nhật,… Riêng CBNV nữ, Công ty đặc biệt chúc mừng và quà tặng nhân các ngày 8/3, 20/10,…

* Hỗ trợ nhà ở: Công ty có chính sách dành riêng cho CBNV mua nhà trong các dự án của Đất Xanh Miền Nam với giá có thể giảm đến 15% so với giá bán của thị trường, kèm theo chương trình trả góp (trả góp trước 50% giá trị căn nhà theo tiến độ xây dựng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nhận nhà mà không phải trả lãi suất).

* Tặng nhà hoặc thưởng cổ phiếu: dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty.

Hằng năm, Đất Xanh Miền Nam luôn tổ chức chương trình du lịch, nghỉ mát kết hợp teambuilding trong và ngoài nước, nhằm tạo sự gắn kết và thắt chặt tình đồng đội trong toàn thể CBNV và thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên của ban lãnh đạo Công ty.

Nhân văn là một trong bốn giá trị cốt lõi của Đất Xanh Miền Nam. Giá trị này được người Đất Xanh Miền Nam thể hiện bằng những hành động thiết thực nhằm sẻ chia trách nhiệm với xã hội và tinh thần tương thân tương ái với cộng đồng thông qua chương trình thiện nguyện hàng năm. Đây là truyền thống tốt đẹp được lưu giữ và duy trì thực hiện trong suốt khoảng thời gian qua, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của người Đất Xanh Miền Nam trong cộng đồng và xã hội.