Trưởng Bộ Phận Truyền thông

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công việc Bộ phận Truyền thông, xây dựng kế hoạch chiến lược đảm bảo phát triển thương hiệu Công ty, hỗ trợ kinh doanh và xây dựng tốt văn hóa Công ty qua truyền thông nội bộ.

1/ Kiểm soát thông tin và xử lý rủi ro thông tin:

  • Là đầu mối của Công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí/truyền thông.
  • Lập kế hoạch, thường xuyên xây dựng và củng cố mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.
  • Giám sát, quản lý, kiểm duyệt tất cả các văn bản và báo cáo các thông tin về Công ty được đưa trên báo chí/truyền thông.
  • Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc / Hội đồng Quản trị trong các trường hợp cụ thể nhằm có những phương án xử lý bảo vệ tốt nhất hình ảnh Công ty.

2/ Truyền thông thương hiệu Đất Xanh Miền Nam:

  • Xây dựng các kế hoạch truyền thông và phát triển thương hiệu bền vững cho từng thương hiệu theo đúng định hướng về tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của từng thương hiệu.
  • Phổ biến quy định và kiểm soát hình ảnh thương hiệu ở Tổng Công ty & các công ty con. Kiểm soát thương hiệu Đất Xanh Miền Nam và quản lý các vật phẩm liên quan thương hiệu.
  • Hỗ trợ hoạt động truyền thông về văn hóa Đất Xanh Miền Nam thông qua các chương trình lớn có sức lan tỏa cao trong cộng đồng.
    Xây dựng kế hoạch năm cho bộ phận bao gồm: kế hoạch hoạt động, ngân sách hoạt động và kế hoạch nhân sự.
  • Xem xét và trình cho Ban Tổng Giám đốc các hoạt động truyền thông cho hệ thống.

3/ Truyền thông nội bộ:

  • Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ.
  • Lên kế hoạch truyền thông nội bộ, sản xuất các ấn phẩm, các video phục vụ truyền thông nội bộ.
  • Đánh giá tổng thể hiệu quả hoạt động của công tác truyền thông nội bộ, truyền thông bên ngoài.

4/ Truyền thông dự án:

  • Lên kế hoạch truyền thông mỗi dự án.
  • Hỗ trợ bài PR, quản trị fanpage, sản xuất các content và hình ảnh để truyền thông cho từng sự kiện.

5/ Sự kiện:

  • Lên ý tưởng kịch bản và điều phối chính các sự kiện về thương hiệu.
  • Hỗ trợ Phòng các sự kiện về dự án liên quan đến truyền thông và một số hạng mục khác.

6/ Các công việc khác:

  • Định hướng xây dựng và phê duyệt các quy trình nội bộ của Phòng.
  • Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực của Phòng.
  • Hỗ trợ các phòng ban khác những vấn đề liên quan truyền thông.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Ngôn ngữ, hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí. Tối thiểu 03 năm công tác tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong ngành Bất động sản.
  • Hiểu biết về nghiệp vụ báo chí, khả năng thu thập phân tích thông tin, có khả năng viết bài, viết thông cáo báo chí, khả năng biên tập.
  • Có mối quan hệ sâu rộng với báo giới và truyền thông; khả năng chịu đựng áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác; năng lực quản trị nguồn nhân lực tốt.

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1/ Thử việc: 02 tháng

2/ Thời gian làm việc:

Thứ 2 đến thứ 6: 08h00 - 17h30.
Thứ 7: 08h00 - 12h00 .
Ngày nghỉ: Thứ 7: 12h00 - 17h30, Chủ Nhật: 08h00 - 17h30.

3/ Lương thực nhận = Lương thỏa thuận + Cơm trưa (730.000 đồng/tháng) + Phụ cấp gửi xe (150.000 đồng/tháng) + Hoa hồng theo doanh số kinh doanh.  

4/ Phúc lợi: 

  • Bảo hiểm xã hội theo quy định
  • Lương tháng 13, cuối năm.
  • Thưởng lễ: 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, 1/1.
  • Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm: 1 lần/năm (CBNV), 2 lần/năm (cấp lãnh đạo).
    Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.

5/ Phụ cấp khác: 

Công ty cấp phát đồng phục.

6/ Đãi ngộ ngoài lương:

  • Chương trình đào tạo các kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng ngành nghề; lộ trình thăng tiến hoạch định rõ ràng.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Xanh Miền Nam nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, từ kiến thức nghiệp vụ chuyên môn đến kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng thực hành xã hội,…phát triển từng ngày để hoàn thiện bản thân ngay từ những ngày đầu gia nhập Đất Xanh Miền Nam.

Công ty đặc biệt quan tâm đến sự kỳ vọng của nhân viên về giá trị tương lai và giúp nhân viên tự khai phá giá trị bản thân, xây dựng lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng tạo dựng nền tảng là bàn đạp cho những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG

Đất Xanh Miền Nam không ngừng xây dựng, cải thiện và mang đến cho CBNV một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt. Nhân viên Đất Xanh Miền Nam luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, được trao cho những công việc đúng với sở trường và phù hợp với định hướng tương lai để có thể khẳng định và phát triển sự nghiệp.

Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân lực trẻ trung - năng động – nhiệt huyết – tự tin - hòa đồng - thân thiện.

THU NHẬP & PHÚC LỢI

THU NHẬP & PHÚC LỢI

Đất Xanh Miền Nam xây dựng chính sách thu nhập tương xứng với năng lực, hiệu quả công việc và đóng góp tích cực của CBNV đối với hoạt động chung của Công ty, góp phần ổn định và cân bằng cuộc sống của nhân viên. Thành quả lao động của CBNV luôn được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận và trân trọng thông qua chính sách tưởng thưởng xứng đáng, công bằng như:

- Đánh giá và xét tăng lương cho CBNV: định kỳ 6 tháng/lần.

- Chính sách tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng mức lương thỏa thuận.

- Xây dựng chính sách thưởng “nóng” đặc biệt dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chính sách thưởng lương tháng 13 luôn nằm trong top so với các công ty cùng ngành nghề.

- Đảm bảo chính sách thưởng cho CBNV trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, sinh nhật,…

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm, chú trọng và đảm bảo thu nhập, đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương cho CBNV, góp phần mang đến cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần cho nhân viên.

Phúc lợi ngoài lương

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt chú trọng và quan tâm đến chương trình đào tạo nhân sự từ những kỹ năng hội nhập đến kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên phát triển toàn diện và tạo dựng nền tảng vững chắc để có những bước tiến cao hơn trong sự nghiệp.

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng
Đất Xanh Miền Nam luôn nỗ lực mang đến cho CBNV một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt.
Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Nhằm góp phần ổn định đời sống, tạo sự yên tâm trong công tác và gắn bó lâu dài của CBNV với Đất Xanh Miền Nam, đảm bảo quyền lợi của người lao động, Công ty đặc biệt dành cho nhân viên các chính sách, hỗ trợ và ưu đãi như:

* Trợ cấp: ngoài lương căn bản, Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm và hỗ trợ CBNV các khoản trợ cấp hàng tháng như: tiền ăn trưa, chi phí gửi xe,…Tùy theo cấp bậc nhân viên, Công ty còn có các khoản phụ cấp khác như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại,…

* Quà tặng: Hàng năm, Đất Xanh Miền Nam còn dành cho CBNV các khoản quà tặng nhân dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con của CBNV), sinh nhật,… Riêng CBNV nữ, Công ty đặc biệt chúc mừng và quà tặng nhân các ngày 8/3, 20/10,…

* Hỗ trợ nhà ở: Công ty có chính sách dành riêng cho CBNV mua nhà trong các dự án của Đất Xanh Miền Nam với giá có thể giảm đến 15% so với giá bán của thị trường, kèm theo chương trình trả góp (trả góp trước 50% giá trị căn nhà theo tiến độ xây dựng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nhận nhà mà không phải trả lãi suất).

* Tặng nhà hoặc thưởng cổ phiếu: dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty.

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Hằng năm, Đất Xanh Miền Nam luôn tổ chức chương trình du lịch, nghỉ mát kết hợp teambuilding trong và ngoài nước, nhằm tạo sự gắn kết và thắt chặt tình đồng đội trong toàn thể CBNV và thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên của ban lãnh đạo Công ty.

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Nhân văn là một trong bốn giá trị cốt lõi của Đất Xanh Miền Nam. Giá trị này được người Đất Xanh Miền Nam thể hiện bằng những hành động thiết thực nhằm sẻ chia trách nhiệm với xã hội và tinh thần tương thân tương ái với cộng đồng thông qua chương trình thiện nguyện hàng năm. Đây là truyền thống tốt đẹp được lưu giữ và duy trì thực hiện trong suốt khoảng thời gian qua, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của người Đất Xanh Miền Nam trong cộng đồng và xã hội.

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam