Nhân viên kinh doanh Bất động sản - Khu vực Bình Phước

I - MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng nguồn khách hàng thông qua các kênh quảng cáo, Facebook, Sale phone.

- Xây dựng, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.

- Cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.

- Giới thiêu, tư vấn sản phẩm và dịch vụ Công ty đến với khách hàng.

- Thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng.

 

II - YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: 22 - 33 tuổi

- Trình độ: Trung cấp trở lên.

- Kinh nghiệm: KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆMỨng viên có kinh nghiệm Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh Bất động sản, tài chính, ngân hàng, ô tô... là một lợi thế.

Đối với các ứng viên chưa có kinh nghiệm nếu sẽ được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ bán hàng.

- Đam mê kinh doanh.

- Yêu thích lĩnh vực bất động sản

- Năng động, nhiệt huyết;

- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.

- Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.

- Có laptop, phương tiện di chuyển.

- Chăm chỉ, trung thực, ham học hỏi.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.

- Tin học văn phòng cơ bản, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc.

- Có laptop, phương tiện di chuyển bằng xe máy.

*** Bạn sẽ được cập nhật thông tin mới nhất trong ngành:

- Thị trường, sản phẩm.

- Marketing Online: Website, Các trang mạng xã hội.

III - CHẾ ĐỘ

- Thu nhập:

+ Hoa hồng lên đến 100tr/tháng

+ Lương cơ bản: Theo năng lực lên đến 15tr/tháng. Lũy tiến theo hiệu suất

+ Phụ cấp Cơm + Gửi xe (880.000đ/tháng)

- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc như các khóa: Đào tạo kỹ năng cơ bản cho nhân viên kinh doanh, Digital Marketing (Facebook, Google, Zalo, Viber...), Kỹ năng trình bày 1 dự án bất động sản, kỹ năng nắm bắt tâm lý nhu cầu khách hàng và các khóa học khác.

- Chương trình đào tạo được cập nhật thường xuyên, các chương trình nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ.

- Được hỗ trợ chính sách Marketing theo từng dự án.

- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên kinh doanh - Trưởng Phòng Kinh doanh - Giám đốc Sàn- Giám đốc Chi nhánh- Tổng Giám đốc.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành.

- Thưởng vào các dịp Lễ 2/9, 30/4..., Tết

- Chương trình sinh nhật hàng tháng với những phần quà độc lạ, những kỉ niệm khó quên khi làm việc tại ĐXMN

- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng đạt chỉ tiêu, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý.

- Chương trình du lịch gắn kết dành cho nhân viên và quản lý

- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm

- Được ưu tiên mua sản phẩm do công ty phân phối với mức giá cực kỳ ưu đãi

- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Outing, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần.

- Hơn 5000 sản phẩm nhà phố, căn hộ, đất nền, biệt thự nghỉ dưỡng… đã và đang trong quá trình triển khai như:

+ GEM SKY WORLD (42HA) Long Thành, Đồng Nai

+ LDG SKY - TUYỆT PHẨM CĂN HỘ CAO CẤP BÊN HỒ - Hơn 1600 sản phẩm triển khai trong quý III, IV/2020.

+ Chuỗi dự án Căn hộ cao cấp Opal: OPAL BOULEVARD, OPAL SKYLINE tại những vị trí đắc địa.

+ ST. MORITZ mặt tiền đường Phạm Văn Đồng.

 

* ĐẤT XANH MIỀN NAM một trong những đơn vị được bình chọn là một trong những đơn vị thuộc Top 10 Công ty Bất động sản uy tín tại Việt Nam.

** Đơn vị phân phối Bất động sản tốt nhất Đông Nam Á 2019 (Best Real Estate Agencies Southeast Asia 2019).

*** Top 100 Nhà tuyển dụng yêu thích năm 2020 do Career Builder Việt Nam thực hiện.

 

Liên hệ ngay để ứng tuyển - BP Tuyển dụng
Hotline 0909 838 114 (Inbox/Zalo)
Email: tuyendung@datxanhmiennam.com.vn

 

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Đào tạo và phát triển là phương châm của Đất Xanh Miền Nam nhằm tạo ra những nhân tài, những nhà quản lý tài ba.

Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo từ cơ bản đến nâng cao, từ kiến thức nghiệp vụ chuyên môn đến kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng thực hành xã hội,…phát triển từng ngày để hoàn thiện bản thân ngay từ những ngày đầu gia nhập Đất Xanh Miền Nam.

Công ty đặc biệt quan tâm đến sự kỳ vọng của nhân viên về giá trị tương lai và giúp nhân viên tự khai phá giá trị bản thân, xây dựng lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng tạo dựng nền tảng là bàn đạp cho những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP VÀ NĂNG ĐỘNG

Đất Xanh Miền Nam không ngừng xây dựng, cải thiện và mang đến cho CBNV một môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt. Nhân viên Đất Xanh Miền Nam luôn được tạo điều kiện để phát huy năng lực, được trao cho những công việc đúng với sở trường và phù hợp với định hướng tương lai để có thể khẳng định và phát triển sự nghiệp.

Đất Xanh Miền Nam có một đội ngũ nhân lực trẻ trung - năng động – nhiệt huyết – tự tin - hòa đồng - thân thiện.

THU NHẬP & PHÚC LỢI

THU NHẬP & PHÚC LỢI

Đất Xanh Miền Nam xây dựng chính sách thu nhập tương xứng với năng lực, hiệu quả công việc và đóng góp tích cực của CBNV đối với hoạt động chung của Công ty, góp phần ổn định và cân bằng cuộc sống của nhân viên. Thành quả lao động của CBNV luôn được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận và trân trọng thông qua chính sách tưởng thưởng xứng đáng, công bằng như:

- Đánh giá và xét tăng lương cho CBNV: định kỳ 6 tháng/lần.

- Chính sách tham gia bảo hiểm xã hội trên tổng mức lương thỏa thuận.

- Xây dựng chính sách thưởng “nóng” đặc biệt dành cho CBNV đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chính sách thưởng lương tháng 13 luôn nằm trong top so với các công ty cùng ngành nghề.

- Đảm bảo chính sách thưởng cho CBNV trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm, sinh nhật,…

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm, chú trọng và đảm bảo thu nhập, đãi ngộ và phúc lợi ngoài lương cho CBNV, góp phần mang đến cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần cho nhân viên.

Phúc lợi ngoài lương

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam

Đất Xanh Miền Nam đặc biệt chú trọng và quan tâm đến chương trình đào tạo nhân sự từ những kỹ năng hội nhập đến kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, nhằm tạo điều kiện cho nhân viên phát triển toàn diện và tạo dựng nền tảng vững chắc để có những bước tiến cao hơn trong sự nghiệp.

Đào tạo toàn diện và hoạch định lộ trình thăng tiến rõ ràng
Đất Xanh Miền Nam luôn nỗ lực mang đến cho CBNV một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, trẻ trung, năng động và tôn trọng tư duy khác biệt.
Môi trường làm việc tôn trọng tư duy khác biệt

Nhằm góp phần ổn định đời sống, tạo sự yên tâm trong công tác và gắn bó lâu dài của CBNV với Đất Xanh Miền Nam, đảm bảo quyền lợi của người lao động, Công ty đặc biệt dành cho nhân viên các chính sách, hỗ trợ và ưu đãi như:

* Trợ cấp: ngoài lương căn bản, Đất Xanh Miền Nam đặc biệt quan tâm và hỗ trợ CBNV các khoản trợ cấp hàng tháng như: tiền ăn trưa, chi phí gửi xe,…Tùy theo cấp bậc nhân viên, Công ty còn có các khoản phụ cấp khác như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại,…

* Quà tặng: Hàng năm, Đất Xanh Miền Nam còn dành cho CBNV các khoản quà tặng nhân dịp Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con của CBNV), sinh nhật,… Riêng CBNV nữ, Công ty đặc biệt chúc mừng và quà tặng nhân các ngày 8/3, 20/10,…

* Hỗ trợ nhà ở: Công ty có chính sách dành riêng cho CBNV mua nhà trong các dự án của Đất Xanh Miền Nam với giá có thể giảm đến 15% so với giá bán của thị trường, kèm theo chương trình trả góp (trả góp trước 50% giá trị căn nhà theo tiến độ xây dựng, 50% còn lại trả góp trong vòng 5 năm kể từ ngày nhận nhà mà không phải trả lãi suất).

* Tặng nhà hoặc thưởng cổ phiếu: dành cho những CBNV có nhiều thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty.

Chính sách trợ cấp, hỗ trợ, ưu đãi đảm bảo cuộc sống ổn định

Hằng năm, Đất Xanh Miền Nam luôn tổ chức chương trình du lịch, nghỉ mát kết hợp teambuilding trong và ngoài nước, nhằm tạo sự gắn kết và thắt chặt tình đồng đội trong toàn thể CBNV và thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần nhân viên của ban lãnh đạo Công ty.

Du lịch nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm

Nhân văn là một trong bốn giá trị cốt lõi của Đất Xanh Miền Nam. Giá trị này được người Đất Xanh Miền Nam thể hiện bằng những hành động thiết thực nhằm sẻ chia trách nhiệm với xã hội và tinh thần tương thân tương ái với cộng đồng thông qua chương trình thiện nguyện hàng năm. Đây là truyền thống tốt đẹp được lưu giữ và duy trì thực hiện trong suốt khoảng thời gian qua, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của người Đất Xanh Miền Nam trong cộng đồng và xã hội.

Giá trị "Nhân văn" của người Đất Xanh Miền Nam